Mit meinen starken Wurzeln in der Pädagogischen Psychologie fokussiere ich in meiner Arbeit darauf Menschen individuell zu fördern und ihre Stärken zu stärken. Gleichzeitig geht es mir darum, Menschen intellektuell zu stimulieren und aus ihrer Komfortzone zu locken, um Höchstleistungen zu erzielen.
Mein größtes Vorbild ist mein Doktorvater Prof. Dr. Heinz Mandl der das Leben und die intellektuelle Entwicklung von unzähligen Menschen positiv beeinflusst und mit seiner Vielzahl an Veröffentlichungen, das Fachgebiet der Psychologie beflügelt und bereichert.
Als Professorin für Personalmanagement und Führung an der Hochschule Kempten verknüpfe ich theoretische Grundlagen mit anwendungsorientierten, praxisnahen Wissensinhalten und nutze neue und innovative Lehr-Lernszenarien, um die Arbeitswelt der Zukunft erlebbar zu machen.
Als Leiterin des Instituts für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft unterstützen mein Team und ich Unternehmen bei der Einführung innovativer Lehr-Lernformen, Begleite Veränderungsprojekte der digitalen Transformation und unterstützte Unternehmen mit konkreten Methoden bei der Reflexion des Status Quo (z.B. über eine Mitarbeiterbefragung)
Als Leiterin der Kempten Business School unterstützen mein Team, eine Vielzahl von Experten und ich Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte mit Masterprogrammen, Events, Trainings- und Coachingangeboten bei der Personal- und Organisationsentwicklung
Als Coach und Mentorin begleite ich Führungskräfte bei der individuellen Standortbestimmung und der Investition in das eigene Wachstum basierend auf den persönlichen Stärken.
Als Dozentin und Speakerin inspiriere ich Menschen zur Auseinandersetzung mit neuen Themenfeldern wie die Arbeitswelt der Zukunft, der Einsatz von künstlicher Intelligenz, Führung im digitalen Zeitalter, Frauen in Führung, HR Trends oder auch neue Ansätze im Performance Management.
Andere über mich
Mit Katrin arbeite ich seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammen. Ich bewundere, wie sie schwierige Themen mit Offenheit und Klarheit angeht – und dabei immer eine positive Energie ausstrahlt. Sie hört zu, ermutigt, inspiriert – und lebt Female Empowerment mit jeder Faser. Lifting each other up ist bei ihr kein Motto, sondern gelebte Haltung.
Veronica Ferres, Schauspielerin und Unternehmerin, langjährige Sparrings-Partnerin beim Thema Female Empowerment
Katrin und ich leiten unser Institut gemeinsam – nicht im Sinne von geteilten Aufgaben, sondern im Sinne von geteilter Verantwortung und geteilter Freude. Wir leben den Ansatz des Shared Leadership und begegnen uns dabei stets auf Augenhöhe. Entscheidungen treffen wir im Dialog, Ideen entwickeln wir im gemeinsamen Denken, und wir vertrauen darauf, dass unsere unterschiedlichen Stärken uns als Team noch besser machen.
Prof. Dr. Sandra Niedermeier, Kollegin und gemeinsame Leitung des IDT
Es ist mir immer eine große Freude, mit Katrin zusammenzuarbeiten, deren Einblicke und Energie mich nachhaltig bereichern. Sie besitzt eine außergewöhnliche Fähigkeit, Strategie in konkrete Ergebnisse zu verwandeln und dabei Klarheit und Dynamik zu schaffen, wo sie am meisten gebraucht werden.
Besonders beeindruckend sind ihre Empathie und Anpassungsfähigkeit – sie hört aufmerksam zu, versteht die Realität des Gegenüber und begegnet Menschen auf Augenhöhe. Ihre Präsenz schafft Vertrauen und fördert echte Zusammenarbeit. Ich empfehle sie von Herzen als Partnerin, die wirkliche und dauerhafte Veränderungen bewirkt.
Prof. Dr Sascha Fabian, Kollege und Forschungspartner
Katrin ist eine unglaubliche Bereicherung für jedes Team und jedes Projekt. Sie verbindet eine hohe, analytische sowie strategische Kompetenz mit einer sehr effektiven Umsetzungsstärke – und diese Fähigkeiten werden von ihrer außerordentlichen Sozialkompetenz und Empathie verstärkt.
Peer Schatz, Managing Director at PS Capital Management
Eine Wissenschaftlerin mit Leib und Seele – und zugleich jemand, der sich untypisch gut in der Praxis beweist. Ich schätze ihre Klarheit, ihre Leidenschaft und die Art, wie sie Theorie lebendig macht. Gemeinsam standen wir schon vor Teilnehmenden, die gleich spürten: Hier treffen zwei Welten aufeinander, die sich perfekt ergänzen. Vielen Dank für die vielen inspirierenden Momente.
Barbara Liebermeister, Leitung Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter
Frau Prof. Dr. Katrin Winkler hat mich in einer wichtigen beruflichen Phase der Veränderung begleitet, hierbei hat Sie mir Halt und Hilfestellung gegeben, die nötige Klarheit und Übersicht zu bewahren. Dabei auch in sehr schwierigen Phasen den Blick auf die wesentlichen Elemente zu behalten. So war es mir möglich viele Herausforderungen ins positive zu drehen
Frank Ewald, Director Sales COC Automotive Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG
